Sangre de Polar – Por Claudio Nazoa

SANGRE DE POLAR

Claudio Nazoa

Ya casi nada asombra, sin embargo, esta persecución contra Polar es tan, pero tan injusta e incomprensible, que sólo se podría entender si uno lograra ponerse en el lugar del que inventa la maldad.

Como siempre digo y seguiré repitiendo, este no es momento para la complacencia, el miedo ni el guabineo. Hay que escribir y hablar clarísimo, sin eufemismos ni palabras raras que confundan a la gente. Lo que está ocurriendo a la Polar nos va a pasar a todos los venezolanos, inclusive a quienes creen que por estar “portándose bien”, se van a salvar de las garras destructoras que nos acosan.

Fíjense la saña y falta de respeto con que han tratado, tratan y seguirán tratando a los antiguos aliados, que ahora, tarde, abren los ojos a pesar de haber sido advertidos de lo que les iba a ocurrir. Igualito hacía Stalin con los que lo apoyaban. No voy a nombrar a nadie porque no hace falta… pero qué rabia y qué tristeza deben sentir estos antiguos aliados.

Partido Comunista de Venezuela ¡Prepárese!, a mi parecer, ya está en la mira de nuestro querido líder. Pronto los veremos acusados de oligarcas, traidores y etc, porque recuerden la consigna: no es que te arrastres, hazlo como yo te digo.

Lo que nos está pasando no es nuevo. Ha ocurrido siempre en la historia de la humanidad, cuando se le da el poder a un maluco egocentrista. Los venezolanos de estas últimas cuatro generaciones no estábamos acostumbrados a que la verdadera maldad ocurriera en nuestro país. No es que los gobiernos adecos y copeyanos se portaran como angelitos. No. Pero comparado con lo que tenemos hoy, ellos son Heidi y su abuelito.

¡Qué destrucción! Qué inmoral destrucción de un país vemos día a día. Es increíble lo eficientes que son estos fascistas comunistas millonarios destruyendo lo que existe. Tienen la envidia malévola del incapaz que se siente desnudo ante la imposibilidad de crear o construir, aunque tengan todos los miles de millones de dólares que han tenido y poseen. Se calcula la astronómica cifra de 900.000.000.000 de dólares invertidos en odio, atraso y maldad.

A la mente retorcida e irracional del envidioso, le da rabia que un señor humilde tenga una carnicería y saboree el éxito, mientras él, que robó todas las reses a sus legítimos dueños, tiene que importar carne de Brasil y Argentina. Por eso la rabia, el saboteo, el robo y el odio contra Polar, sus dueños y sus trabajadores.

Amigos de la Polar, estamos resteados en esta lucha desigual. No se amilanen aunque, por ahora, no ganen. Ya ustedes ganaron. Polar es más que una marca. Polar es más que harina. Polar es más que cerveza. Polar es el músculo y la sangre de Venezuela.

Nadie, ni ellos, los que ahora por miedo callan y aplauden, están de acuerdo con lo que está pasando. Paciencia y temple, que ese oso es inmortal. Ese oso ya es familia nuestra.

Tengo un gran amigo que vive en el campo, trabajador y humilde. El otro día me sorprendió con un comentario.

-Mire, señor Claudio, la verdad es que sería bien bueno que el gobierno se apoderara de Polar.

-¿Y por qué?, a mi no me parece – dije sorprendido y un poco molesto.

Él me miró con la picardía que ponen los campesinos al hacer una broma y me dijo:

-Bueno, porque si el gobierno se apodera de las empresas Polar, en tres meses ya no habrá Harina Pan ni cerveza y, ¿usted se imagina lo que va a pasar en Venezuela con diez millones de mujeres sin arepas y veinte millones de borrachos arrechos…? ¡Eso no lo aguanta ningún gobierno!

Los Lobos

Hace poco Luis Vicente León (Experto en estudios de opinión en Venezuela – @luisvicenteleon en Twitter) presentó los resultados de un estudio, los cuales mostraron que las emociones que más está sintiendo el venezolano son negativas. Miedo, Angustia y Rabia, por mencionar algunas. En estos tiempos es cuando más debemos cuidar de nosotros y de quienes nos rodean; la forma en que afrontemos estas situaciones marcará la diferencia en los resultados de nuestras acciones.

Me atrevo a citar una de las peronas que más ha influido en mí por sus ideas y sobretodo por lo desconcertante de su simplicidad, aún siendo una de las personas con pensamiento más complejo del mundo. Albert Einstein dijo: «Dar ejemplo no es la principal forma de influir en los demás, es la única».

De esta manera llego al mensaje que hoy comparto con todos ustedes, un mensaje del que desconozco su autor, y que me gusta pensar que es una historia real producto de la sabiduría ancestral. Y sin más preámbulo, «Los Lobos».

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Un viejo cacique de una tribu estaba teniendo una charla con sus nietos acerca de la vida.

Les decía:
…- una vieja pelea esta ocurriendo dentro de mi, es entre dos lobos; uno de los lobos es maldad, temor, ira, envidia, dolor, rencor, avaricia, arrogancia, culpa, resentimiento, inferioridad, mentiras, orgullo, competencia, superioridad, egolatría.

El otro es bondad, alegría, paz, amor, esperanza, serenidad, humildad, dulzura, generosidad, benevolencia, amistad, empatía, verdad, compasión y fe.

Esta misma pelea esta ocurriendo continuamente dentro de ustedes y dentro de todos los seres de la tierra…-

Los chicos se quedaron pensativos, y uno de ellos preguntó a su abuelo:

¿ Cual de los lobos ganará?

…y el viejo cacique respondió simplemente

…-«el que alimentes»-…

Socialismo for BlackBerry ®


“Cada día somos más la misma cosa” afirmación hecha por Raúl Castro culminando su visita a Venezuela con motivo a los actos del Bicentenario del inicio de la independencia de Venezuela.

El Socialismo del Siglo XXI es algo que no termina de tomar forma, mientras más avanzan más incongruentes se vuelven. Otro elemento importante de este Socialismo que se promueve en Venezuela es la incompetencia a la máxima expresión. Recursos prácticamente infinitos, control absoluto para legislar, altísimos porcentajes de Gobiernos locales y regionales fieles y seguidores del Gobierno, y cada día que pasa Venezuela se hunde más en la miseria. Una inseguridad desbordada, racionamiento de energía eléctrica y de agua en todo el país, una moneda que cada día vale menos y con un control de cambio que lleva ya 7 años, desabastecimiento en varios rubros alimenticios, presos políticos, censuras a la libertad de prensa y lo que para mi es lo PEOR que nos está dejando Chávez es la división entre los mismos venezolanos. Hogares y Familia destruidas por la intolerancia, por la absurda política de que “si no estás conmigo, entonces estás en mi contra”.

Ataques constantes al Capitalismo con discursos sacados de las cañerías, afirmando que “ser rico es malo” y ser empresario privado una maldición; cuando los niveles de corrupción son tan altos que hasta entre ellos mismos se persiguen: Bancos, Empresas de alimentos, Empresas de distribución, Centros comerciales entre otros.

Lo más irónico es que en varias ocasiones han quedado en evidencia, mientras hablan de lo terrible del Capitalismo son ellos mismos los que han incrementado la compra de vehículos del lujo como los BMW y las Hummer, se regalan viajes en Primera Clase a Estados Unidos (Si el mismo Imperio que amenazan e insultan diariamente), gastan decenas de miles de Euros en lujosos restaurantes europeos y hasta Chávez se da gusto con Champaña en hoteles de lujo en Venecia.

Aquí les dejo un video de hace un par de años donde una periodista deja en ridículo al que entonces era Ministro de Interior y Justicia. La periodista lo precisa al preguntarle cómo habla del Socialismo mientras viste corbatas de Louis Vutton y calzado Gucci.

Lo más reciente, una careta más que se le cae a Chávez y representantes de su Gobierno, la nueva moda del Presidente al entrar a la red social Twitter y en la cual se maneja a través de su móvil de última generación, un dispositivo Blackberry valorado en por lo menos tres sueldos mínimos en Venezuela. Pueden chequearlos a través de sus cuentas: @chavezcandanga, @dcabellor, @freddybernal y @tareckpsuv. Presidente, Ministro de Infraestructura, ex alcalde de Caracas / aspirante a la AN y Ministro de Interior y Justicia respectivamente. Todos ellos “tuitean” a través de sus Blackberry. Por cierto, ¿cuánto fue que se gastó en instalar una fábrica de teléfonos móviles donde nacieron los “Vergatarios”? ¿Esa empresa socialista genera bienestar para el pueblo? ¿Cuánto le cuesta al pueblo mantener una empresa inútil?

Otro ejemplo: visiten este sitio web. Habla por sí solo.

Pues sí, mientras el Presidente maldice mil veces el sistema capitalista que impone valores del infierno, y hasta nos ha mandado a andar desnudos en las calles para defender la revolución “socialista”, él y su gente disfrutan de lo mejor y lo peor del mundo capitalista.

Por todo esto, más lo que no sabemos, sin duda éste régimen es un Socialismo for BlackBerry ®

Día del Trabajador

Hoy, Día del Trabajador, se movilizan millones de personas en el mundo para «celebrar» su condición de trabajadores y trabajadoras.

Esta fecha, históricamente, ha servido de marco para defender los derechos de los trabajadores, para impulsar el derecho al trabajo digno y resaltar la importancia del trabajo en la construcción y desarrollo de la sociedad. En Venezuela, curiosamente, el proceso revolucionario liderado por Hugo Chávez lo celebró firmando el decreto de expropiación de tres localidades de Empresas Polar (la primera empresa privada del país) de manera arbitraria, poniendo en riesgo más de tres mil empleos directos e indirectos.

Es difícil no considerarla una medida arbitraria cuando los criterios argumentados para la expropiación aplican a una zona industrial de 21,34 hectáreas y el decreto sólo incluye a las localidades de Empresas Polar que representa aproximadamente un 5% de la superficie total. Cómo no considerarla arbitraria si sólo por utilizar los canales y recursos que establece la ley en este tipo de situaciones, Chávez amenaza continuamente al Presidente de la Empresa con quitarle otras propiedades. Cuando la organización pide diálogo y reconsideración de la decisión, Chávez responde con amenazas, esa es la forma en que «gobierna».

Mientras la empresa ofrece empleo y bienestar al país desde hace casi 70 años, Chávez se lo toma como una victoria ante la oligarquía. Un aspecto importante de todo esto es que el Gobierno se toma esto como algo «personal» contra el Presidente de la Empresa, olvidando y pisoteando los derechos y necesidades de todos los trabajadores involucrados, de las familias de esos trabajadores.

Con la – supuesta – idea de construir viviendas, la opción de la expropiación es la más costosa desde todos los puntos de vista: social, económico y ambiental. Incluso por encima del bienestar y de la voluntad del pueblo local; supuesto móvil del actual Gobierno.

Lamentablemente, hoy no es precisamente un día para celebrar. Si es un día para reflexionar, para dar lo mejor, para cumplir los deberes y hacer valer nuestros derechos. Como trabajador de Empresas Polar estoy resteado para proteger mi empleo, el sustento de mi familia y a la organización que me ha brindado de manera permanente la oportunidad de crecer personal y profesionalmente.

En la Venezuela que vivimos, Polar pasó de 10.000 trabajadores en el año 1999, a más de 31.000 en el 2010. Incluso este año 2010 fue distinguida por el Centro Mexicano para la Filantropía como «Empresa ejemplar por su Responsabilidad Social en América Latina». En palabras de Lorenzo Mendoza, ese al que Chávez amenaza, «en Empresas Polar se habla de Compromiso Social y no de Responsabilidad Social, porque el ser responsable no necesariamente compromete, y aquí estamos comprometidos con Venezuela».

Sentir, Pensar y Hacer. Empresas Polar congruente desde su Amor y Compromiso por el país, hasta sus acciones. Trabajadores de Polar comprometidos con el país y con la Empresa.

#SoyPolar 100% Orgullo Venezolano!

Pueden seguir de cerca esta realidad a través de @todossomospolar en Twitter.
Foto: @CarlosGraffe 1 de Mayo en Barquisimeto en la marcha en contra de la expropiación.

¡Disfruta tu café!


Hace poco leí dos frase muy sencillas y poderosas que se me grabaron inmediatamente:

«Si quieres sentirte verdaderamente millonario cuenta todas las cosas que tienes y que no se compran con dinero». Y la otra…
«Si hubiera sabido lo que era tenerlo todo me hubiera conformado con menos»

Inmediatamente me lleva a reflexionar sobre las cosas que valoramos.

Hoy, en la búsqueda del mensaje de la semana, me topé con éste; que de alguna forma los complementa.

Espero les guste.

Feliz semana!

Gerardo

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DISFRUTA TU CAFÉ

Un grupo de profesionales, todos triunfadores en sus respectivas carreras, se juntó para visitar a su antiguo profesor.

Pronto la charla devino en quejas acerca del interminable ‘stress’ que les producía el trabajo y la vida en general.

El profesor les ofreció café, fue a la cocina y pronto regresó con una cafetera grande y una selección de tazas de lo más selecta: de porcelana, plástico, vidrio, cristal -unas sencillas y baratas, otras decoradas, unas caras, otras realmente exquisitas…

Tranquilamente les dijo que escogieran una taza y se sirvieran un poco del café recién preparado.

Cuando lo hubieron hecho, el viejo maestro se aclaró la garganta y con mucha calma y paciencia se dirigió al grupo:

Se habrán dado cuenta de que todas las tazas que lucían bonitas se terminaron primero y quedaron pocas de las más sencillas y baratas; lo que es natural, ya que cada quien prefiere lo mejor para sí mismo.

Ésa es realmente la causa de muchos de sus problemas relativos al ‘stress.’

Continuó: Les aseguro que la taza no le añadió calidad al café. En verdad la taza solamente disfraza o reviste lo que bebemos.

Lo que ustedes querían era el café, no la taza, pero instintivamente buscaron las mejores.

Después se pusieron a mirar las tazas de los demás.

Ahora piensen en esto: La vida es el café. Los trabajos, el dinero, la posición social, etc. son meras tazas, que le dan forma y soporte a la vida y el tipo de taza que tengamos no define ni cambia realmente la calidad de vida que llevemos. A menudo, por concentrarnos sólo en la taza dejamos de disfrutar el café.

¡Disfruten su café! La gente más feliz no es la que tiene lo mejor de todo sino la que hace lo mejor con lo que tiene; así pues, recuérdenlo:

* Vivan de manera sencilla.
* Tengan paz.
* Amen y actúen generosamente.
* Sean solidarios y solícitos.
* Hablen con amabilidad.

Y recuerden que: la persona más rica no es la que tiene más sino la que necesita menos…..

DISFRUTA TU CAFÉ…

Imagen: Gettyimages

Kaizen y el poder transformador de la gente


Esta semana tuve la oportunidad de formarme como Facilitador del Programa Pasión por la Mejora, y conocerlo en profundidad me hizo comprometerme con el. Este es el Programa de mejoramiento continuo (y un poco más) que tenemos en la Organización; el cual está basado en la filosofía del Kaizen.

No quisiera embarcarme en la explicación de lo que es el Kaizen (pueden investigarlo, en Internet hay muchísimas información), sólo comparto con ustedes una sencilla visión personal: El Kaizen – entendido como Cambio (Kai) Bueno (Zen) – es una filosofía japonesa de mejoramiento continuo basado en pequeñas acciones, pequeños cambios que mejoran una determinada situación. Entendiendo que el mejoramiento continuo pasa por ser una filosofía de vida, sin desgastarse mucho ni descuidar las responsabilidades, tener los sentidos abiertos a detectar oportunidades de mejora continuamente.

Comparto con ustedes parte del material elaborado por Julio Liendo (asesor del Programa), básicamente la filosofía sobre la cual está montado el Programa.

Y, adicionalmente, fiel a la frase de que «los cuentos sirven para dormir a los niños y despertar a los adultos» como diría Jorge Bucay, cierro con una historia real.

Creo que el Kaizen tiene mucho que ofrecernos para nuestro desarrollo personal y profesional.

Un fuerte abrazo

PD: Por cierto, un par de frases que vimos y me parecen realmente poderosas:

«Rapidez no es la velocidad con la que hagamos las cosas, Rapidez es no perder el tiempo»
«Los productos chucutos y chimbos, son resultado de gente chucuta y chimba»

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Definición y premisa del Kaizen (Mejoramiento continuo)

Básicamente está referido al mejoramiento integral y tiene que ver con la vida personal, familiar, social y laboral de los seres humanos.

Kaizen parte de la premisa acerca de la existencia de problemas, y de que estos pueden resolverse, si se establece una cultura organizacional en la cual éstos son aceptados sinceramente, permitiendo el involucramiento de otros.

No habrá ningún progreso si se continúan haciendo las cosas de la misma manera.

Significado del Kaizen en relación con el recurso humano

Calidad, generalmente se interpreta como el grado de bondad de un producto, ya sea un bien o un servicio; y se relaciona con los atributos convertidos en parámetros, medidas, especificaciones o valores.

En el contexto de KAIZEN-TRABAJADORES como estrategia, el significado es otro, ya que tiene que ver con Calidad de las Personas, Calidad de Gente.

Hoy las organizaciones se fundamentan sobre el Hardware y el Software; pero lo que se requiere en la estrategia de los recursos humanos para se competitivos es el…
HUMANWARE

Hasta que el Humanware (el componente humano) no está bien establecido, no se obtendrán los resultados esperados.

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Buscar la Excelencia

Quien tenga la oportunidad de sobrevolar la estatua de la Libertad podrá observar desde arriba los cuidados detalles de su terminación.

En la parte superior de la enorme figura, que incluyendo el pedestal mide más de 91 metros, se ven los rizos del pelo, tallados y pulidos con el mismo esmero que el resto de su anatomía y vestimenta.

El escultor fue Fréderic-Auguste Bartholdi, quien terminó su obra en 1866. Lo curioso es que, en esa época, todavía no se había inventado el aeroplano. Hasta donde el artista sabía, nadie vería la parte más alta de la estatua.

Sin embargo, evidentemente creía que todo éxito se construye a partir de los pequeños detalles.

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Una Alianza por Venezuela



Inevitable pensar hacia dónde va Venezuela en estos días, en medio de una crisis que atraviesa varios aspectos afectando seriamente la calidad de vida de todos. Por eso dirijo la mirada al horizonte, un poco más allá del hoy en el intento de realizar algún aporte que pueda movilizarnos hacia una situación mejor.

Los problemas que atravesamos son muy complejos: uso irresponsable e ineficiente de recursos como la energía eléctrica y el agua, desabastecimiento de varios alimentos, violencia, inseguridad, ciudades abarrotadas y mal planificadas, recursos económicos limitados y servicios públicos deficientes son algunos de los problemas con los que tenemos que lidiar cada día todos los venezolanos. Eso sin nombrar la falta de ciudadanía como elemento fundamental en el desarrollo de cualquier sociedad.

Venezuela más allá de Chávez, del Socialismo del Siglo XXI vs Capitalismo salvaje, debe fortalecer todos los sectores que la conforman. No se puede pensar en desarrollo cuando el sector privado y el tercer sector son atacados cada día, acorralados con leyes y decretos que los debilitan, los hacen vulnerables y donde sólo un sector se hace acreedor de la verdad absoluta: El Gobierno. No hay país que lo aguante, mucho menos que aspire a un hombre nuevo, a un desarrollo endógeno donde no cabemos todos.

Los problemas que estamos viviendo debemos resolverlos entre todos, multidisciplinariamente, valorando la diversidad y no el pensamiento único; aprovechando las fortalezas de todos los sectores, trabajando en equipo para generar verdadero bienestar. Las buenas intenciones y los buenos discursos no bastan. Hace falta más que buena voluntad.

Se que no estoy diciendo nada nuevo, hay muchas teorías, conceptos y planes completos montados sobre esta propuesta, solo que es necesario un trabajo mancomunado sostenido al cual se comprometan todos los sectores, cada uno desde su rol, cada quien aportando lo que mejor sabe hacer a través de alianzas y redes eficientes.

El Gobierno no puede suplir el rol de la empresa privada en la generación de empleos, sencillamente porque su razón de ser no es generar riqueza sino bienestar a la mayoría del país. El tercer sector ha demostrado que ha alcanzado altos niveles de especialización y de conocimiento de las realidades que trabajan, sin embargo poseen recursos muy limitados. La empresa privada, cerrando este triángulo virtuoso, debe ser rentable, fortalecerse para así generar más y mejores empleos, generar riqueza que pueda sembrarse mediante planes conjuntos que apunten al bienestar de las comunidades. Una sociedad sustentable que sea capaz de encontrar un equilibrio entre lo social, lo económico y lo ambiental.

Definitivamente no estamos en la Venezuela que la mayoría de los Venezolanos sueña. La Venezuela que soñamos y que merecemos depende de la alianza de todos los sectores, del compromiso de cada uno de sus ciudadanos. Asumamos la responsabilidad, sumemos voluntades y trabajemos por esta tierra que nos ha dado todo.

¡Sí se puede!

¡Sí se puede!

Este fin de semana tuve el honor y el placer de participar en las Olimpiadas Deportivas de Empresas Polar. La primera empresa privada del país, que genera más de 30 mil empleos directos y 200 mil empleos indirectos.

Como trabajador y como Venezolano fue verdaderamente un orgullo presenciar y formar parte de una jornada deportiva en la que participamos 890 hombres y mujeres en representación de los 9000 que participaron durante 2 meses de sana competencia. Hombres y mujeres que día a día ponemos lo mejor de cada uno de nosotros para contribuir con el bienestar del país.

Quisiera comentarles sobre el momento más importante de toda la jornada, la premiación. Momento donde todos los que estábamos presente pudimos sentir la extraordinaria energía que generaba estar todos ahí representando un gran equipo. Sí, teníamos distintos uniformes, distintos colores, participamos en distintas disciplinas, veníamos de diferentes lugares de nuestra geografía, incluso contamos con la presencia de algunos de nuestros hermanos de Colombia; pero esas más de 1000 personas (entre trabajadores, familiares y amigos) formamos parte de la Gran Familia Polar!

Recibir el reconocimiento de la alta directiva, del mismo Lorenzo Mendoza (Presidente ejecutivo de Empresas Polar) es un estímulo a seguir dando lo mejor de nosotros. Utilizar el deporte para forjar nuestras vidas a través del esfuerzo, del trabajo en equipo, de conocer y cumplir las reglas de juego, de aprender con disciplina, de competir sanamente para dar lo mejor de nosotros en la cancha.

¿Acaso este mensaje no es aplicable a nuestro día a día? ¿Acaso nuestra Venezuela no necesita la mejor versión de cada uno de nosotros? Del trabajo en equipo, de reconocer las capacidades de otros y aprender de ellas. ¿Acaso Venezuela no necesita el mayor de los esfuerzos para superar la crisis que estamos viviendo?

«El Unico lugar donde el exito es primero que el Trabajo es en el diccionario». Vidal Sasson

Y asociado al tema del esfuerzo nos dejó la reflexión sobre lo peligroso de tomar atajos en la vida. La vida está hecha para vivirse, cada cosa tiene su tiempo y cada cosa merece su esfuerzo. Tomar las cosas por la fuerza no tiene sentido, aprovecharse del esfuerzo de otros para el beneficio propio no es ético. Debemos luchar por lo que queremos, debemos trabajar y generar valor para tener la Venezuela que queremos.

El camino fácil no suele llevarnos a sitios dignos, la salida rápida suele ser mucho más larga al final. La decisión de qué camino tomar está en cada uno de nosotros. Yo decido estar en el camino del trabajo, del esfuerzo, del sumar voluntades, del trabajo en equipo, de logros, de resultados positivos, porque creo firmemente en Venezuela, aprendí que cuando uno se compromete de corazón sencillamente…

¡Sí se puede!

¡Aquí y Ahora!


Estos días que me tocó vivir la muerte de un ser querido, y es en estos momentos en que uno suele apreciar las cosas realmente importantes de la vida.

A pesar de ser lo único que tenemos seguros al nacer, poco nos preparamos para aceptar la muerte. La energía no se pierde, se transforma. Lo que se va es el cuerpo y lo que queda es realmente lo que fuiste, ese es el verdadero legado.

El tema de la muerte es verdaderamente movilizador, hace que nos planteemos y replanteemos muchas cosas, al darnos cuenta de que estamos de paso y que debemos elegir soltar algunas cosas y guardar las imprescindibles para seguir nuestro camino. Para hacer nuestro camino.

En mi reflexión sobre la vida, y la muerte como algo indivisible de ella, recuerdo dos cosas de mucho valor.

La primera un discurso extraordinario de Steve Jobs, creador de Apple, el cual pueden ver en el siguiente link. Al verlo entenderán.

Y la segunda un ejercicio que aprendí en un Taller, y consta de escribir tu propio obituario. Pensando en el día que mueras (el cual llegará inevitablemente) Q te gustaría que dijera tu obituario? Este ejercicio es realmente poderoso en su construcción y en su cierre. Y tiene dos moralejas fundamentales:

En su elaboración, reflexionar sobre ¿Cómo quieres que te recuerden? y; una vez descrito ese cómo, ¿Qué estás haciendo hoy para que te recuerden como tu quieres cuando ya no estés?

La respuesta para cada uno será tan particular como nosotros mismos. El momento adecuado para que vivamos como queremos es, sin excusas y sin prórrogas, Aquí y Ahora!

¡Soluciones simples!


Esta semana me llegó este mensaje a través de una amiga Noe. Es increíble pensar el tiempo, dinero y otros recursos que gastamos en proyectos complejos cuando la solución y los recursos disponibles no lo amerita. Apuntemos a la sencillez… como aprendí en fotografía «menos es más».

Espero les guste y que lo pongamos en práctica. Aprovecho de agradecer a mi amiga Mencha por el dato de las imágenes. Una ejemplo de solución simple.

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Problema 01.

Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas al espacio, descubrieron que los bolígrafos no funcionarían sin gravedad (o con gravedad cero), pues la tinta no bajaría hasta la superficie en que se deseara escribir.

Solución A)
Resolver este problema, les llevó 6 años y 12 millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que funcionaba: bajo gravedad cero, al revés, debajo del agua, prácticamente en cualquier superficie incluyendo cristal y en un rango de temperaturas que iban desde abajo del punto de congelación hasta superar los 300 grados centígrados.

Solución B)
¿Y qué hicieron los rusos?

¡Los rusos utilizaron un lápiz!

Problema 02.

Uno de los más memorables casos de estudio de la gestión japonesa fue el caso de la caja de jabón vacía, que ocurrió en una de las más grandes empresas de cosmética de Japón.
La compañía recibió la queja de un consumidor que compró una caja de jabón y estaba vacía. Inmediatamente las autoridades aislaron el problema a la cadena de montaje, que transportaba todas las cajas empaquetadas de jabón al departamento de reparto. Por alguna razón, una caja de jabón pasó vacía por la cadena de montaje. Los altos cargos pidieron a sus ingenieros que encontraran una buena y rápida solución del problema.

Solución A)
De inmediato, los ingenieros se lanzaron a su labor para idear una máquina de rayos X con monitores de alta resolución manejados por dos personas y así vigilar todas las cajas de jabón que pasaran por la línea para asegurarse de que no fueran vacías. Sin duda, trabajaron duro y rápido.

Solución B)
Cuando a un empleado común en una empresa pequeña se le planteó el mismo problema, no entró en complicaciones de rayos X, robots, equipos informáticos o complicados; en lugar de eso planteó otra solución: Compró un potente ventilador industrial y lo apuntó hacia la cadena de montaje.
Encendió el ventilador, y mientras cada caja pasaba por el ventilador, las que estaban vacías simplemente salían volando de la línea de producción.

Problema 03.

Un magnate hotelero viajo a una ciudad Hindú por segunda vez a un año de distancia
de su primer viaje, al llegar al mostrador de un hotel inferior en estrellas a los de su
cadena, el empleado le sonríe y lo saluda diciéndole:
Bienvenido nuevamente señor, qué bueno verlo de vuelta en nuestro hotel.
Sorprendido en gran manera ya que a pesar de ser una persona tan importante, le gusta el anonimato y difícilmente el empleado tendría tan buena memoria para saber que estuvo allí un año antes,
Quiso imponer el mismo sistema en su cadena de hoteles ya que ese simple gesto lo hizo
sentir muy bien.
A su regreso inmediatamente puso a trabajar en este asunto a sus empleados para encontrar una solución a su petición.

Solución A)
La solución fue buscar el mejor software con reconocimiento de rostros, base de datos, cámaras especiales, tiempo de respuesta en micro segundos, capacitación a empleados, etc., etc. Con un costo aproximado de 2.5 millones de dólares.

Solución B)
El magnate prefirió viajar nuevamente y sobornar al empleado de aquel hotel para que le revelara la tecnología que aplican.
El empleado no aceptó soborno alguno, sino que humildemente comentó al magnate cómo lo hacían, le dijo:
“mire señor, tenemos un arreglo con los taxistas que lo trajeron hasta acá, ellos le preguntan si ya se ha hospedado en el hotel al cual lo está trayendo, y si es afirmativo,
cuando él deja su equipaje aquí en el mostrador, nos hace una señal, y así se gana un dólar”.

Moraleja:

¡No compliques tu trabajo!
Concibe la solución más simple al PROBLEMA.
Aprende a centrarte en las SOLUCIONES.
No, en los PROBLEMAS.

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